Die neue Art, um an perfekte, qualifizierte Mitarbeiter*innen zu kommen!
Der Arbeitsmarkt
Probleme aktuell
- 50% der Österreicher*innen sind offen für neue Jobs!*
- Nur 27% bewerben sich aktiv oder sind auf Jobsuche!*
- Agenturen für Personalvermittlung haben oft veraltete Datenbanken oder erreichen nur Leute, die aktiv einen neuen Arbeitsplatz suchen!
- Unternehmen müssen neue Wege gehen, um Mitarbeiter*innen auf sich aufmerksam zu machen!
- COVID-19 hat weltweit einen Digitalisierungsschub gebracht. Das gilt natürlich auch für den Bewerbungsprozess.
*laut einer aktuellen XING Studie
Wie hat sich Recruiting verändert?
1990er
Analoge Medien
z.B. Zeitungsannoncen
2000er
Erste Online
Recruiting
Plattformen
2010er
Social Recruiting
z.B. Facebook,
LinkedIn
2022
Live Recruiting
Was ist Live Recruiting?
Heutzutage qualifizierte Mitarbeiter*innen zu finden, stellt für Unternehmen eine große Herausforderung dar
In der heutigen Zeit ist es unabdinglich als zukünftiger Arbeitgeber auf allen wichtigen digitalen Plattformen präsent zu sein. Unternehmen müssen neue, kreativere Wege gehen, um Mitarbeiter*innen auf ihre Firma aufmerksam zu machen.
Deswegen findet das Recruiting Event direkt beim Arbeitgeber statt und wird live online gestreamt. Im Vorfeld werden auf den – mit den jeweiligen Kunden genau abgestimmten – Social Media Kanälen potenzielle Bewerber*innen mit Ads zu dem Event eingeladen.
Bei dem Event selbst wird der/die Arbeitgeber*in von einem/r Moderator*in interviewt und durch den vorher festgelegten Ablauf geführt. Interaktivität und Spontanität wird durch die Möglichkeit im Chat Fragen zu stellen gefördert und hilft zusätzlich die Bewerber*innen einzubinden.
Nach dem Event gibt es die Möglichkeit, eine Aufzeichnung via unserer Landingpage erneut anzusehen und sich zu einem Erstgespräch anzumelden. Dank unserem Bewerbungstool gibt es tägliche Updates zum Stand der aktuellen Bewerbungen.
Vorteile
Wie hilft Live Recruiting Ihrem Unternehmen?
- Viele Bewerber*innen auf einmal erreichen
- Die Bewerber*innen lernen das Unternehmen online vorab kennen
- Durch die Möglichkeit Fragen zu stellen, minimiert sich die Anzahl nicht-qualifizierter Bewerber*innen
- Der Arbeitgeber hat die Möglichkeit sich authentisch zu präsentieren
So läuft die Zusammenarbeit ab:
Schritt für Schritt zum Erfolg
Erstgespräch
In einem kurzen Telefonat finden wir gemeinsam heraus, wie wir ihnen am besten helfen können.
Workshop
In einem halbtägigen Workshop stecken wir die Eckdaten für die zukünftigen Bewerber*innen genau ab und erklären die Abläufe.
Kampagne aufsetzen
Erstellen der Landingpage
und der Bewerbungsseite. Erstellung der Creatives und Copies für unsere Social Media
Ad-Kampagnen.
Live Recruiting
Event
Aufbau der Technik, Briefing durch unseren Moderator und Durchführung des Live Recruiting Events in der vereinbarten Location.
Mitarbeiter*innen einstellen
Wir gratulieren Ihnen zu den neuen Mitarbeiter*innen. Dank unserer Bewerbungsseite bekommen Sie von uns tägliche Updates mit den Daten der Kandidat*innen.
BEST PRACTICE RYANAIR
In 60 Minuten haben wir 27 Bewerbungen direkt am Event generiert!
Direkt aus dem Hangar 3 am Wiener Flughafen haben wir die Firma RyanAir DM-Aircraft Maintenance GmbH vorgestellt und den potenziellen Bewerber*innen die Möglichkeit gegeben ihre Fragen an ihren zukünftigen Arbeitgeber zu stellen.
Der Hangarleiter gab persönliche Einblicke, wie der Tagesablauf, die Ausbildung und die Bezahlung bei ihnen aussieht und welche Voraussetzungen die Bewerber*innen erfüllen müssen, um mit Ryanair karrieretechnisch abzuheben.
Nach 6 Tagen hatten wir 65 Bewerbungen!
Mehr dazu: Laden Sie sich den kostenlosen Erfolgsreport runter
Wer sind wir eigentlich?
Wir sind KESCH & [m]STUDIO
Wir lieben MARKEN & KOMMUNIKATION
Wir sprechen die RICHTIGE ZIELGRUPPE an
& machen Marken ERLEBBAR
Das BESTE aus zwei Agenturen für ein ZIEL – die richtigen Mitarbeiter*innen für Ihr Unternehmen.
Mit 11 Jahren Erfahrung ist KESCH Experte, wenn es darum geht eine Marke erlebbar zu machen und Events auf die Beine zu stellen – zahlreiche Awards & zufriedenen Kunden können dies bestätigen.
[m]STUDIO, die Content- & Creativity-Unit der GroupM zeichnet sich nicht nur durch relevanten Content, ausgezeichnetes Storytelling & höchste Kompetenz im LiveShopping aus, sondern verfügt auch als Teil der weltweit größten Mediaagentur-Gruppe über die Expertise die richtige Zielgruppe im richtigen Kanal zur richtigen Zeit anzusprechen.
Durch die gebündelten Stärken ist es uns möglich potenziellen Mitarbeitern*innen den Anreiz zu geben Ihr Unternehmen kennenzulernen und somit die benötigten Talente schneller und effektiver zu sichern.
Referenzkunden
